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本周接受了CSDN旗下开源平台:atomgit的访谈:DeepSeek浪潮下如何撑过35岁职场危机?跨界程序员:我不焦虑,40岁就退休|CodeMaster#3

访谈后,我兴奋了一晚上,因为通过访谈前后的交流和思考,我做了一个对我影响很大的决定:

我开始思考一个关于团队建设的问题。我一个人熬夜了3年,能做出被开源社区访谈的结果,那如果我把自己的能力复制给其他人呢?会不会能得到更理想的结果?

而且这个思路,正好契合今年我要建团队的思路,所以我选择相信我的读者们,从中选出积极主动,并且有足够技术能力开发和维护开源项目的朋友,来加入开源项目,并且在这个过程中分享我的经验和资源。

开放的项目

既然是和别人合作,我肯定要拿出最受欢迎的项目,以下是已经被验证过受欢迎的开源项目:

我还有很多开源项目可以开放,但是考虑到团队成员的精力,我选择先从这几个项目开始。

开发规范

因为项目刚刚启动,先说 1 个常用的规范:

分支的问题

目前各个项目的主分支都是保护分支,不允许直接提交代码,如果要开发新功能或者修复bug,需要先从主分支拉取新的分支。

然后把自己的分支通过提交pr的形式提交,等待审核通过后,再合并到主分支。

具体的细节,和大家开发时会沟通,有问题请问@程序员晚枫 ,@Cookie

署名问题

在任何场合,都可以标记自己是这个库的核心开发者。

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